アッセンブリー業務のアウトソーシング精密機器の製造・組立・外注生産は和合製作所へ

◆ たったこれだけ面倒みれば
◆ 従業員は大喜び!!

パートさんやアルバイトさんの従業員の年収について、面倒なことになった経験はありませんか？
うちの会社でもそうだったのですが、パートタイマーを雇ってると「年収103万円以内にしたい」という人がとても多いんです。だから、年末になると「年収調整のために休みます…」っていうことになったりします。

「何でヒマな時に休んでくれないんだ？」
「年末は忙しいから休むなよ!!」

と責任他人論にしていた私でしたが、単純にパートタイマーたちは…
「あといくら稼げるか？」をチェックしていないだけでした。
だったら毎月の給料袋に給料明細書と「あなたはあといくら稼げますよ」という情報を入れてあげればいいと考えました。

そこで考えたのが下の表です。
マイクロソフトのエクセルをベースに作ったものです。（お使いになれない環境の方ごめんなさい）下の説明に従ってくれれば「あといくら稼げます」が数字になって出てきます。細かい表になっているのですが、従業員さんの年収について、一年間の出勤状況を12月分まで全部入力するとこのまま税理士さんに出せて、年末調整も計算しやすくなっています。

このページをご覧になった方のお役に立つかはわかりませんが、少なくともうちの会社ではこの表を配り始めてからパート従業員が自分の年収に対して自覚を持つようになりましたし、経営者も「ムラのある部署」や「ムダな労力」を見つけることができました。
また、エクセルや経理に詳しい方でしたら貴社の労働環境に適した形でプログラムを改造してみて下さい。

このプログラムは非常にオーソドックスな作りになっています。つまりアレンジが即可能な構造にしてあります。もしお役に立てるようでした幸いです。どんどん使って下さい。他社さんに配っていただいても一向に構いません。奥様やお子さんのアルバイト収入等に使われてもよろしいかと思います。

◆ ご使用方法は…

くどいようですがマイクロソフトのエクセルで作ってあります。お持ちでない方は使えません。下記の手順でご使用下さい。
①上段に従業員さんの氏名・住所等、必要事項を記入します。
②■部分に設定条件を入れます。「交通費」「年収上限」「時給」と必要に応じて昨年の出勤に関するデータを入れます。
③■部分に月の勤務状況を入れます。「労働時間（＊）」「手当」「控除金」「源泉税」等です。
④あとは自動計算します。「残りの出勤可能時間」の目安や「あといくら稼げるか」等が算出されます。出勤状況が棒グラフになって表示されますので、一年間の出勤状況が視覚的にわかります。
＊「時間」は100進法で時間係数換算します。10分＝「17」、20分＝「34」、30分＝「50」、40分＝「67」、50分＝「84」と小数点以下をそれぞれ入力して下さい。
（例）労働時間が102時間50分だった場合は「102．84」と記入して下さい。

◆ その他の注意

「早出残業時間」「深夜労働時間」「休日労働時間」の結果となる「時間外手当」の項目はプログラム作成時の労働基準法に則り、時給の1.25倍の関数を入力しています。お使いになる環境や使用時の法律に則って関数の値は個人で調整して下さい。

「控除」の項目やその他の項目に関してはお使いの環境や会社の待遇、経理上の処理で会社ごとに異なるかと思われます。変更は容易ですので経理の方とご相談されて貴社の「オリジナル賃金台帳」に仕上げてご使用下さい。

このプログラムは当社の労働条件を基本にして作りました。例えば「賞与」は年収に加算されないなどプログラムに不要なものは省いています。念のために一度検算をしてからプログラムをご使用下さい。